根據(jù)加強(qiáng)集團(tuán)公司教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要,為強(qiáng)化教科研培工作、加大選才引才聚才力度,進(jìn)一步構(gòu)建全面覆蓋、立體貫通、分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)的教科研管理體系,分步充實(shí)、完善教科研培隊(duì)伍建設(shè),本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)和專業(yè)對口”的原則,特制定本遴選公告,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
教研員招聘要求:
崗位職責(zé):
1. 對高中新教材、新課程和新高考進(jìn)行深度研究。
2. 根據(jù)鴻鵠高中學(xué)生學(xué)情研發(fā)有鴻鵠特色的標(biāo)準(zhǔn)化課程體系。(開發(fā)錄制精品課視頻、教材教輔、上課課件等,創(chuàng)新學(xué)科的課程體系、教法學(xué)法)
3. 培訓(xùn)本學(xué)科任課老師,組織統(tǒng)一的云備課,收集一線老師的反饋意見。
4. 負(fù)責(zé)定期考試試題的擬定,對考情進(jìn)行深入分析,在實(shí)踐中不斷優(yōu)化工作方式。
任職要求:
1. 年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;至少5年對應(yīng)學(xué)科的高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟悉新高考新課標(biāo)的變化或帶過至少兩屆畢業(yè)班,且至少有過3年教研相關(guān)的工作經(jīng)歷;
2. 公立學(xué)校老師原則上須具備中學(xué)一級及以上職稱,特別優(yōu)秀的可放寬,在校期間教育教學(xué)業(yè)績突出,能高質(zhì)量完成高中教學(xué)工作;私立或機(jī)構(gòu)老師必須有至少5年的教學(xué)和教研經(jīng)驗(yàn),有視頻課制作經(jīng)驗(yàn)的老師優(yōu)先;
3. 985院校畢業(yè)或全日制研究生學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬,專業(yè)需和所教學(xué)科相關(guān);
4. 獲得過省、市賽課一等獎?wù)邇?yōu)先,市級(含)以上骨干教師或?qū)W科帶頭人優(yōu)先;
5. 有獨(dú)立開發(fā)一整套課程(教案/學(xué)案/作業(yè)案/PPT等)的能力,并可以從頂層設(shè)計(jì)上搭建一套較為完善的課程體系;
6. 講課精彩,有深度、有激情、生動有趣,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,有深厚的學(xué)科功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量審校和內(nèi)容迭代能力;
7. 有創(chuàng)新意識、抗壓能力和良好溝通能力,勇于自我突破,善于溝通,具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和能力,謙虛上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)和協(xié)作意識;
8. 特別年輕的老師若是從全國排名前十的大學(xué)畢業(yè),且在至少3年的教育教學(xué)生涯中獲得過重大獎項(xiàng),極具創(chuàng)新能力、鏡頭表達(dá)能力和獨(dú)到的考點(diǎn)洞察力的可擇優(yōu)考慮。
院長助理招聘要求:
崗位職責(zé):
1. 妥善處理好院長的日常事務(wù),以及各種行程計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)院長辦公室文書、檔案流轉(zhuǎn)與管理,負(fù)責(zé)起草信函、發(fā)言稿、報告、會議紀(jì)要等各類綜合性的文件及相關(guān)PPT制作;
3. 完成各項(xiàng)會議及工作記錄,完成待辦事項(xiàng)規(guī)劃,協(xié)助處理團(tuán)隊(duì)溝通對接,跟蹤決議事項(xiàng)推進(jìn);
4. 短期出差到一線學(xué)校調(diào)研調(diào)查,了解學(xué)情、師情、校情;
5. 負(fù)責(zé)商務(wù)、政府資源的洽談工作,完成各項(xiàng)活動的接待和組織管理;
6. 熟悉業(yè)務(wù)邏輯,能夠給出建設(shè)性意見;
7. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招碩士學(xué)歷,中文等文科專業(yè)優(yōu)先,具有1到3年政府經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2. 具有較強(qiáng)的策劃、組織和執(zhí)行能力;
3. 要求有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力,能夠獨(dú)立起草文件、信函及其他文字材料;
4. 熟練應(yīng)用常用辦公軟件,處理工作干凈利落、果斷高效;
5. 熟悉學(xué)校、教育行業(yè)的運(yùn)作模式,了解教育相關(guān)法律政策,具有良好的洞察能力;
6. 為人正直,品行端正,工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神,形象氣質(zhì)佳;
7. 最好具備實(shí)際駕駛車輛經(jīng)驗(yàn),能熟練開車,能夠接受短期出差。
培優(yōu)班老師招聘要求:
崗位職責(zé)(高中部):
1. 對所教學(xué)學(xué)科有深刻理解,有高于平均水平的過往教學(xué)成績;
2. 有獨(dú)到的啟迪引領(lǐng)式教學(xué)方法,能根據(jù)優(yōu)等生個體情況進(jìn)行單獨(dú)總結(jié)及指導(dǎo)提升;
3. 適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活工作安排。
任職要求:
1. 985、211或者雙一流高校全日制本科及以上畢業(yè);
2. 3年以上復(fù)讀班授課經(jīng)驗(yàn)或者完整帶過至少2屆6年高中;
3. 任教特優(yōu)班、尖刀班、火箭班、零班、清北班學(xué)科教師,授課經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;具有領(lǐng)軍能力的學(xué)科帶頭人,國家級競賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師或者擔(dān)任過數(shù)學(xué)競賽教練并取得優(yōu)異成績者優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)(初中部):
1. 對所教學(xué)學(xué)科有深刻理解,有高于平均水平的過往教學(xué)成績;
2. 有獨(dú)到的啟迪引領(lǐng)式教學(xué)方法,能根據(jù)優(yōu)等生個體情況進(jìn)行單獨(dú)總結(jié)及指導(dǎo)提升;
3. 適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活工作安排。
任職要求:
1. 985、211或者雙一流高校全日制本科及以上畢業(yè);
2. 完整帶過至少2屆6年初中,有重點(diǎn)班授課教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
3. 獲得區(qū)級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎項(xiàng),或取得的區(qū)級及以上綜合榮譽(yù);
4. 在學(xué)校論文、賽課獲得三等獎(或?qū)W校綜合榮譽(yù))以上,具有較豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇
1. 教研員20k-50k ,院長助理 10-20k,培優(yōu)班教師(高中、初中)20K-50K,特別優(yōu)秀者面議;
2. 優(yōu)中選優(yōu)的極小班制教學(xué),免除覆蓋大量不同層次學(xué)生的負(fù)擔(dān),培養(yǎng)最好學(xué)生的成就感和幸福感;
3. 以學(xué)生為本、以老師為尊、以教學(xué)為上的學(xué)校體系,最舒適的工作環(huán)境和氛圍;
4. 豐富的專業(yè)提升機(jī)會,包括常規(guī)技能培訓(xùn)、專家指導(dǎo)交流、國內(nèi)外交流學(xué)習(xí)項(xiàng)目;
5. 帶薪事假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、病假、帶薪寒暑假等各種帶薪假期;
6. 公費(fèi)進(jìn)修、多條晉升發(fā)展渠道、按國家規(guī)定評定職稱;
7. 按照國家規(guī)定購買五險一金,提供免費(fèi)的工作用餐和精裝公寓;
8. 教師子女可優(yōu)惠入讀本校,可以協(xié)助解決親屬就業(yè)問題。
招聘流程
1.識別二維碼投遞簡歷
2.資料審核
學(xué)校對自薦材料進(jìn)行初審后,將以電話或電子郵件方式通知初審合格者。
3.教師考核流程
筆試——試講——面試(面談)——公示——政審——聘用(約定試用期)。
4.辦理手續(xù)
按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。